Optimisation de rémunération du dirigeant

Pourquoi optimiser sa rémunération ?

En tant que chef d’entreprise, le choix de votre statut juridique et de votre mode de rémunération a un impact direct sur :

💼 Votre statut social (assimilé salarié ou travailleur non salarié)

💰 Votre niveau de prélèvements fiscaux et sociaux

🛡️ Votre protection sociale (retraite, prévoyance, indemnités)

📈 Le coût global pour l’entreprise

Ces choix influencent le montant net réellement perçu et votre niveau de couverture sociale.

Nos recommandations

Ne négligez pas la protection sociale : un gain net immédiat ne doit pas vous exposer à des risques futurs (invalidité, retraite, maladie).

Analysez régulièrement votre statut : un changement d’activité, de revenu ou de situation familiale peut justifier une nouvelle stratégie.

Anticipez la fiscalité des dividendes : leur traitement social évolue régulièrement, notamment au regard des seuils d’assujettissement aux cotisations.

Consultez un conseiller spécialisé : une stratégie de rémunération mal calibrée peut coûter très cher sur le long terme.

Ce que ParFiPro vous propose

🎯 Une étude sur mesure de votre structure juridique et de votre rémunération
💡 Des simulations concrètes pour optimiser votre net à coût équivalent
📊 Une vision claire des impacts sociaux et fiscaux de chaque option
🔁 Un accompagnement continu en fonction de l’évolution de votre activité

Gagnez en efficacité… sans alourdir votre fiscalité

ParFiPro accompagne les dirigeants, professions libérales et mandataires sociaux dans l’optimisation de leur rémunération tout en assurant un équilibre entre performance financière et sécurité sociale.

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Votre rémunération mérite d’être optimisée intelligemment.